Recruter, former, payer, négocier : la fonction humaine de l'entreprise.
Recruter, former, payer, négocier : la fonction humaine de l'entreprise. Le programme officiel compte 6 semestres et 55 cours, soit environ 2700 heures d'enseignement sur l'ensemble de la licence.
Conditions d'admission
Diplôme d'État de l'enseignement secondaire (Examen d'État réussi).
Profil recommandé
Écoute, discrétion, fermeté, goût du droit social.
Comprendre cette filière
S'occuper des gens qui font l'entreprise : les recruter, les payer, les former, arbitrer les conflits.
C'est quoi, au juste
La gestion des ressources humaines couvre le recrutement, les contrats, la paie, la formation, l'évaluation, la discipline et les relations avec les représentants du personnel.
Elle s'appuie sur le droit du travail congolais, la psychologie du travail et la gestion administrative.
C'est une fonction de confiance : elle connaît les salaires, les sanctions et les difficultés personnelles.
À quoi ressemblent les études
- Du droit du travail, en détail : contrats, licenciements, congés, sécurité sociale.
- Des techniques d'entretien et de sélection, mises en pratique.
- De l'administration : paie, déclarations, registres.
À qui cela convient
- Ceux qui savent écouter sans se laisser manipuler.
- La discrétion est absolue : ce que l'on apprend ne sort pas du bureau.
- Il faut de la fermeté : le poste implique d'annoncer des décisions difficiles.
À savoir avant de s'inscrire
- On est pris entre la direction et le personnel, et souvent mal vu des deux côtés.
- Annoncer un licenciement fait partie du métier, et cela ne devient jamais facile.
- La maîtrise du droit social est ce qui protège l'entreprise et le salarié : une erreur se paie au tribunal.
Ce qu'on entend souvent, et ce qui est vrai
- Les ressources humaines, c'est du recrutement.
- Le recrutement représente une petite part du travail. La paie, le droit social, la formation et la gestion des conflits occupent l'essentiel du temps.
Ce que la licence ouvre
- La fonction ressources humaines en entreprise, du poste d'assistant à celui de directeur.
- Le recrutement et le conseil en cabinet.
- La formation professionnelle et le développement des compétences.
- L'administration du personnel dans le secteur public et les ONG.
Touche la matière avant de t'engager
Lobinayo Learning explique les sujets de cette filière en articles courts, avec des quiz et des jeux. Le meilleur moyen de savoir si le domaine te plaît vraiment.
Ouvrir l'encyclopédieLe programme, année par année
Voici ce que tu étudieras réellement, et combien d'heures cela représente. Ce programme est celui des maquettes officielles du ministère de l'Enseignement supérieur et universitaire : ni un exemple, ni une approximation.
Clique sur un cours pour savoir ce qu'on y apprend.
Année 1
900 h60 créditsAfficherMasquer
Semestre 1
450 h · 30 crédits
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| Communication 1COM 1111 | 11 | |||
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 30 | 15 | 30 | 5 | |
| Statistique en économie et gestion 1SEG 1112 | 4 | |||
| 45 | 5 | 10 | 4 | |
| Mathématiques appliquées à l’économie et à la gestionMEG 1113 | 8 | |||
| 40 | 5 | 15 | 4 | |
| 40 | 5 | 15 | 4 | |
| Valeurs, principes et symboles de la RépubliqueVSR 1114 | 7 | |||
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
| 40 | 10 | 10 | 4 | |
Semestre 2
450 h · 30 crédits
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| Techniques de gestion 1TGE 1121 | 6 | |||
| 45 | 15 | 30 | 6 | |
| Management 1MNG 1122 | 6 | |||
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
| Techniques des opérations financièresTOF 1123 | 8 | |||
| 45 | 10 | 20 | 5 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| Analyse économiqueAEC 1124 | 6 | |||
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
| Insertion professionnelle 1IPR 1125 | 4 | |||
| 0 | 0 | 30 | 2 | |
| 0 | 0 | 30 | 2 | |
Année 2
900 h60 créditsAfficherMasquer
Semestre 3
450 h · 30 crédits
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| Techniques de gestion 2TEG 1231 | 8 | |||
| 40 | 5 | 15 | 4 | |
| 40 | 5 | 15 | 4 | |
| Environnement juridique de l’entrepriseEJE 1232 | 6 | |||
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
| Statistique en économie et gestion 2SEG 1233 | 6 | |||
| 40 | 5 | 15 | 4 | |
| 20 | 0 | 10 | 2 | |
| Management 2MNG 1234 | 10 | |||
| 40 | 10 | 10 | 4 | |
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
| 30 | 5 | 10 | 3 | |
Semestre 4
450 h · 30 crédits
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| Techniques de gestion 3TGE 1241 | 9 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 45 | 15 | 30 | 6 | |
| Fondements et pratiques juridiquesFPJ 1242 | 6 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| Entrepreneuriat et gestion des projetsEGP 1243 | 6 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| Communication 2COM 1244 | 3 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| Insertion professionnelle 2IPR 1245 | 6 | |||
| 0 | 0 | 30 | 2 | |
| 0 | 0 | 30 | 2 | |
| 0 | 0 | 30 | 2 | |
Année 3
900 h60 créditsAfficherMasquer
Semestre 5
450 h · 30 crédits
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| Comportement professionnel en milieu du travailCPT 1351 | 10 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 40 | 5 | 15 | 4 | |
| Pilotage et mobilitéPMO 1352 | 8 | |||
| 40 | 5 | 15 | 4 | |
| 35 | 5 | 20 | 4 | |
| EDP 1353 | 25 | 5 | 15 | 3 |
| MéthodologieMRE 1354 | 3 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| Communication 3COM 1355 | 6 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
Semestre 6
450 h · 30 crédits
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| Gestion des emplois et motivationGEM 1361 | 10 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 35 | 10 | 15 | 4 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| Environnement et conditions du travailECT 1362 | 10 | |||
| 35 | 10 | 15 | 4 | |
| 20 | 5 | 5 | 3 | |
| 20 | 5 | 5 | 2 | |
| 20 | 5 | 5 | 2 | |
| Insertion professionnelle 3IPR 1363 | 10 | |||
| 0 | 0 | 30 | 2 | |
| 0 | 0 | 30 | 2 | |
| 0 | 0 | 90 | 6 | |
Source : MINESU, Commission Permanente des Etudes, decembre 2021, page 273 (page 288 du PDF) (2021). Une case vide signifie que le document ne donne pas la valeur.
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