Spécialisation de master
Master en gestion des entreprises et organisation du travail (geot), mention : gestion des ressources humaines et relations professionnelles
Spécialisation de deuxième cycle après la licence sciences de gestion. 4 semestres, 37 cours, environ 1780 heures.
Comment on y arrive
Cette mention se choisit après la licence, pas à l'inscription. Il faut d'abord obtenir la licence sciences de gestion, générique et commune à toutes les spécialisations.
Le programme, année par année
Voici ce que tu étudieras réellement, et combien d'heures cela représente. Ce programme est celui des maquettes officielles du ministère de l'Enseignement supérieur et universitaire : ni un exemple, ni une approximation.
Clique sur un cours pour savoir ce qu'on y apprend.
Année 1
900 h60 créditsAfficherMasquer
Semestre 1
450 h · 30 crédits
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| Acquisition des RH | 6 | |||
| 20 | 5 | 20 | 3 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| Gestion des compétences | 8 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 15 | 5 | 10 | 2 | |
| 20 | 5 | 20 | 3 | |
| Gestion de la mobilité | 5 | |||
| 15 | 5 | 10 | 2 | |
| 20 | 5 | 20 | 3 | |
| 20 | 5 | 20 | 3 | |
| 30 | 5 | 25 | 4 | |
| 25 | 10 | 25 | 4 | |
Semestre 2
450 h · 30 crédits
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| Communication | 6 | |||
| 20 | 5 | 20 | 3 | |
| 20 | 5 | 20 | 3 | |
| 25 | 10 | 25 | 4 | |
| Gestion opérationnelle des RH | 8 | |||
| 20 | 5 | 20 | 3 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 15 | 5 | 10 | 2 | |
| Organisation du travail et Leadership | 6 | |||
| 20 | 5 | 20 | 3 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 30 | 10 | 20 | 4 | |
| 5 | 5 | 20 | 2 | |
Année 2
880 h46 créditsAfficherMasquer
Semestre 3
420 h · 16 crédits
Un semestre vaut 30 crédits. Le relevé en donne 16 : à cet endroit, le document officiel regroupe plusieurs unités sous un seul chiffre. Le tableau ci-dessous reprend ce qu'il imprime, sans le corriger.
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| Gestion sociale des ressources humaines | 6 | |||
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| 25 | 5 | 15 | 3 | |
| , | , | , | ||
| Tableau de bord social | 6 | |||
| 25 | , | 15 | ||
| 25 | , | 15 | ||
| 20 | , | 20 | 5 | |
| 30 | , | 25 | 5 | |
| 20 | , | 20 | 5 | |
| 30 | , | 25 | 5 | |
| 30 | 10 | 20 | 4 | |
Semestre 4
460 h · 30 crédits
| Unité et cours | CM | TD | TP | Crédits |
|---|---|---|---|---|
| NTIC | 6 | |||
| 25 | 10 | 15 | 3 | |
| 25 | 10 | 15 | 3 | |
| 20 | 5 | 20 | 3 | |
| 5 | 5 | 20 | 2 | |
| 5 | 5 | 65 | 5 | |
| 5 | 10 | 75 | 6 | |
| 5 | 15 | 100 | 8 | |
Source : MINESU, Commission Permanente des Etudes, decembre 2021, page 233 (page 248 du PDF) (2021). Une case vide signifie que le document ne donne pas la valeur.
Métiers visés
Tels que la maquette officielle les énumère, mot pour mot.
- Directeur des ressources humaines
- Assistant directeur des ressources humaines
- Gestionnaire du programme des formations
- Chef du personnel
- Cadre de direction des ressources humaines
Ce que le document officiel ne dit pas clairement (3)
- p. [236] (PDF [251]), S3, UE Tableau de bord social , credits illisibles pour "Audit social" : "5 3"
- p. [236] (PDF [251]), S3, UE Tableau de bord social , credits illisibles pour "Bilan social" : "5 3"
- p. [236] (PDF [251]), semestre 3 , somme des credits d'UE = 16, total imprime par le document = 30, somme des credits de cours = 26 (attendu 30)