Spécialisation de master

Master en gestion des ressources humaines(MGRH)

Spécialisation de deuxième cycle après la licence sciences de gestion. 4 semestres, 63 cours, environ 2730 heures.

Comment on y arrive

Cette mention se choisit après la licence, pas à l'inscription. Il faut d'abord obtenir la licence sciences de gestion, générique et commune à toutes les spécialisations.

Le programme, année par année

Voici ce que tu étudieras réellement, et combien d'heures cela représente. Ce programme est celui des maquettes officielles du ministère de l'Enseignement supérieur et universitaire : ni un exemple, ni une approximation.

Clique sur un cours pour savoir ce qu'on y apprend.

63cours2730heures au total4semestres

Année 1

1665 h111 créditsAfficher

Semestre 1

765 h · 51 crédits

Un semestre vaut 30 crédits. Le relevé en donne 51 : à cet endroit, le document officiel regroupe plusieurs unités sous un seul chiffre. Le tableau ci-dessous reprend ce qu'il imprime, sans le corriger.

Unité et cours	CM	TD	TP	Crédits
Analyse économique approfondieAEA 2111				10
	35	10	30	5
	40	10	25	5
Techniques quantitatives de gestionTQG 2112				7
	25	5	15	3
	40	10	10	4
Méthodologie de la rechercheMRG 2113				3
	25	5	15	3
Techniques quantitatives de gestion approfondiesTGA 2114				10
	40	10	25	5
	40	10	25	5
TQG Techniques quantitatives de gestion 2112				9
	35	10	15	4
	40	10	25	5
MRG Méthodologie de la recherche 2113				3
	25	5	15	3
Théories de la gestionTGE 2114				9
	30	5	10	3
	30	5	10	3
	30	5	10	3

Semestre 2

900 h · 60 crédits

Un semestre vaut 30 crédits. Le relevé en donne 60 : à cet endroit, le document officiel regroupe plusieurs unités sous un seul chiffre. Le tableau ci-dessous reprend ce qu'il imprime, sans le corriger.

Unité et cours	CM	TD	TP	Crédits
Théories de la gestionTGE 2121				8
	40	10	10	4
	25	5	0	2
	25	5	0	2
Création d’entreprisesCEN 2122				12
	40	30	20	6
	20	10	15	3
	20	10	15	3
Pilotage de l’entreprisePEN 2123				10
	40	10	10	4
	25	5	15	3
	25	5	15	3
Création d’entreprisesCEN 2121				9
	30	5	10	3
	30	5	10	3
	30	5	10	3
Pilotage de l’entreprisePEN 2122				10
	30	5	10	3
	35	10	15	4
	30	5	10	3
Politique d’emploi et cadre juridique 60PCJ 2123				6
	30	5	10	3
	30	5	10	3
Insertion professionnelle 1IPR 2124				5
	0	0	30	2
	0	0	45	3
	,	,	,

Année 2

1065 h100 créditsAfficher

Semestre 3

915 h · 60 crédits

Unité et cours	CM	TD	TP	Crédits
Politique d’emploi et cadre juridiquePCJ 2231				6
	15	0	15	2
	40	5	15	4
Gestion des emplois et des compétencesGEC 2232				8
	40	10	25	5
	25	5	15	3
Gestion sociale des RHGSR 2233				6
	15	0	15	2
	15	0	15	2
	15	5	10	2
Environnement du travailETR 2234				6
	25	5	15	3
	25	5	15	3
Ingénierie de la formationIFO 2235				4
	25	5	15	2
	15	0	15	2
GEC Gestion des emplois et des 2231 compétences				8
	30	5	10	3
	30	5	10	3
	20	5	5	2
Gestion sociale des RHGSR 2232				10
	20	5	5	2
	30	5	10	3
	20	5	5	2
	30	5	10	3
Environnement du travailETR 2233				7
	20	5	5	2
	30	5	10	3
	20	5	5	2
Ingénierie de la formationIFO 2234				5
	30	5	10	3
	20	5	5	2

Semestre 4

150 h · 40 crédits

Un semestre vaut 30 crédits. Le relevé en donne 40 : à cet endroit, le document officiel regroupe plusieurs unités sous un seul chiffre. Le tableau ci-dessous reprend ce qu'il imprime, sans le corriger.

Unité et cours	CM	TD	TP	Crédits
StageSTA 2241				10
	,	,	,
Projet de recherchePRE 2242				20
	,	,	,
	,	,	,
	,	,	,
Insertion professionnelle 2IPR 2241				10
	0	0	45	3
	0	0	45	3
	0	0	60	4

Source : MINESU, Commission Permanente des Etudes, decembre 2021, page 72 (page 72 du PDF) (2021). Une case vide signifie que le document ne donne pas la valeur.

Métiers visés

Tels que la maquette officielle les énumère, mot pour mot.

Chargé du recrutement
Gestionnaire des carrières, de l'opérationnel, des emplois et des compétences
Chargé de la formation et du développement des compétences
Entrepreneur
Les métiers