Tous les chômeurs ne le sont pas pour la même raison. À l'Exetat, on te décrit une situation concrète et tu dois nommer le type de chômage : il suffit de trouver sa cause.
L'essentiel
- La population active regroupe les personnes qui travaillent (actifs occupés) et celles qui n'ont pas d'emploi mais en cherchent un (chômeurs). Un élève, un retraité ou une personne qui ne cherche pas de travail ne font pas partie de la population active.
- Chômage ouvert : la personne n'a aucun emploi, elle est disponible et elle cherche activement du travail (le jeune diplômé qui dépose des demandes).
- Chômage déguisé (ou sous-emploi) : la personne semble occupée, mais son travail ne sert presque à rien ou n'a aucun rapport avec sa qualification. Si elle partait, la production ne baisserait pas (cinq vendeurs là où deux suffisent ; un ingénieur qui vend des cartes téléphoniques).
- Chômage frictionnel : le temps de passage d'un emploi à un autre, alors que des offres existent (on déménage, on cherche un meilleur poste).
- Chômage saisonnier : le travail dépend du calendrier (récolte du café, tourisme, chantiers arrêtés en saison des pluies).
- Chômage conjoncturel (ou cyclique) : il vient d'un ralentissement temporaire de l'activité économique ; les usines produisent moins et licencient.
- Chômage structurel : il vient d'un changement durable de l'économie (nouvelles techniques, déclin d'un secteur) ; les compétences des travailleurs ne sont plus demandées. Quand ce sont des machines qui remplacent les hommes, on parle aussi de chômage technologique.
Les formules
- Population active
- Population active = actifs occupés + chômeurs
- Taux de chômage
- Taux de chômage = chômeurs / population active × 100
La méthode
- 1Demande-toi d'abord si la personne a un emploi. Non, et elle en cherche : chômage ouvert (puis cherche la cause). Oui, mais inutile ou sans rapport avec sa formation : chômage déguisé.
- 2Cherche ensuite la cause de l'absence d'emploi, en repérant un mot clé de l'énoncé.
- 3Déménagement, démission, « le temps de trouver », des offres existent : frictionnel.
- 4Récolte, saison, tourisme, « le reste de l'année » : saisonnier.
- 5Ralentissement, crise, baisse temporaire de la production : conjoncturel.
- 6Nouvelles machines, informatique, secteur en déclin, compétences qui ne sont plus demandées : structurel (ou technologique).
Un exemple résolu
Nomme le type de chômage dans chaque cas. a) Des guides touristiques n'ont pas de clients pendant six mois chaque année. b) Une banque remplace ses guichetiers par des distributeurs automatiques. c) Une infirmière quitte Kisangani pour Goma et met deux mois à trouver un poste. d) Un licencié en droit travaille comme gardien de parking faute de mieux.
- 1.a) Le manque de travail revient chaque année à la même période : chômage saisonnier.
- 2.b) Une nouvelle technique supprime durablement ces postes : chômage structurel (technologique).
- 3.c) C'est le temps de passage entre deux emplois après un déménagement : chômage frictionnel.
- 4.d) Il est occupé, mais dans un travail sans rapport avec sa qualification : chômage déguisé.
Réponse : a) saisonnier ; b) structurel ; c) frictionnel ; d) déguisé.
Les pièges à éviter
- Confondre conjoncturel et structurel : le conjoncturel est temporaire (une crise passe), le structurel est durable (le métier disparaît ou change).
- Croire qu'une personne qui travaille ne peut pas être au chômage : le chômage déguisé touche justement des personnes occupées mais inutiles ou sous-employées.
- Classer en structurel le changement de poste volontaire : quand des offres existent et qu'il faut seulement le temps de trouver, c'est frictionnel.
- Calculer le taux de chômage sur toute la population : on divise par la population active seulement.
À retenir
Trouve la cause : transition entre deux emplois = frictionnel ; saisons = saisonnier ; crise passagère = conjoncturel ; changement durable = structurel ; occupé mais inutile = déguisé.